Echilibrul profesional se dobandeste atunci cand exista o legatura satisfacatoare intre cine esti, ceea ce poti face, cel/cea care vrei sa devii si ceea ce se intampla real pentru tine intr-o mare organizatie;
Corporate coaching-ul te ajuta sa descoperi ce este cu adevărat benefic pentru tine, ce anume te motiveaza si cum poti sa gasesti o armonie intre ceea ce ai de facut in cadrul organizatiei si valorile tale fundamentale;
Prin urmare, putem lucra în coaching cu teme ca:
- identificarea valorilor, credintelor, motivatiilor personale (identificarea si prioritizarea valorilor in etapa actuala de viata; identificarea valorilor pe care ti le implinesti sau care iti sunt incalcate in contextul mediului de lucru; gestionarea conflictelor interne bazate pe valori; transformarea credintelor limitative, sabotoare; schimbarea tiparelor de gandire negative; gasirea motivatiilor intrinseci in context organizational);
- definirea unor directii, obiective cu impact semnificativ pentru tine – pentru a obtine claritate asupra lucrurilor pe care le doresti;
- generarea de intentii personale puternice, definirea unor obiective globale, obiectivele mari sunt scindate si spatiate; înlăturarea obstacolelor din calea atingerii obiectivelor, gestionarea schimbarilor etc.
- rezolvarea unor probleme atunci cand experimentați un blocaj sau aveți sentimente ambivalente fata de un obiectiv (se lucreaza pe identificarea blocajelor pe niveluri logice, rezolvarea obiectivelor care aparent intra in conflict; maparea problemelor; re-framing pe probleme; analiza force-field).
- impactul pe care reușiți să îl aveți asupra celorlalti, pozitionarea în organizație, creșterea brand-ului personal și influențarea lucrurilor în direcția dorită.