Oamenii din zona corporate care opteaza pentru coaching au deja rezultate cu care se pot mandri, dar, ca fiecare dintre noi, intampina uneori dificultati sau blocaje.
Prin urmare, isi doresc alaturi un partener de dialog neutru, profesionist, suportiv dar si provocator, alaturi de care sa isi ventileze ideile si emotiile si care sa ii conduca din locul in care se afla in cel in care vor sa ajunga.
In coaching omul nu intra pentru a invata lucruri noi, ci pentru a obtine un catalizator pentru ceea ce isi doreste: fie ca e saltul de la nu tocmai bine la bine sau de la bine la foarte bine.
Vehiculul elegant, rapid si totodata profund, care il ajuta sa faca acest drum cu mai putin efort, transpiratie, sau chiar coate julite este coaching-ul.